2005年08月

2005年08月11日

元OL社労士の事件簿〜就業規則のチェックを依頼される!(1)〜

人気ブログランキングに参加しています!最近ランキング下降気味でしたがみなさんのおかげで多少ランクアップしてきました!!ありがとうございます♪

す、すみません…ここ3日ほど全くコメントも返せず、コメントを差し上げることも出来ず、ブログの記事も2日ほどお休みしてしまいました。。
(悲しいかな夏休みではありません!!)

さて、勝手にシリーズ化している『元OL社労士の事件簿』新シリーズです!今度は就業規則のチェックを依頼された「わたし」を通して就業規則変更のチェックポイントをお伝えします!

では早速どうぞ!


毎日暑いです。。「わたし」は開業○年目の女性社会保険労務士。夏真っ盛りの今日も、午前中から午後にかけて外回りをして事務所にもどってきたところだ。


…とそのとき事務所の扉を叩く音がした。


わたし:「…はい!どうぞ?!」


ガチャッ…。扉を開ける。


C社人事担当者横田氏:
「あ、どうも先生!ご無沙汰してます。C社の横田です。すみませんお忙しいところお時間をいただいて…」


わたし:「あーどうも横田さん!お待ちしてましたよ、さあどうぞ。」



今日は2時からC社の横田さんが、以前作成した就業規則がだいぶ古くなり、また法改正などの対応もできていないので、一度現状の就業規則の訂正、変更点を指摘して欲しい…という依頼を受けていた。


今日はその第1回目の打ち合わせなのだ。


C社横田氏:「いやーすみません。実はお電話でお話ししたとおりなのですが、以前の当社の担当者が就業規則の雛形をもとに作成した就業規則が今の当社の就業規則なのですが、なにせ約2年前に作成したものなので、情報が古いと思いまして…。


そこで先生に誤っているところや、訂正したほうがいいところなどご指摘頂きたいと思って今日お伺いした次第です。」



わたし:「あ、はい、了解しました。ではちょっとその現在の就業規則をみせて頂いていいですか?」



C社横田氏は持ってきたかばんから就業規則一式を取り出し、「わたし」に手渡した。


…就業規則のチェック。これは私たち社会保険労務士の超専門的な仕事の一つである。(個人的に私は就業規則がらみの仕事は好きだ!)


ただ、昨今労使トラブルが増える中で、就業規則の定め方ひとつで対応が異なってくることがある。


今までのような単に「法律に抵触しない」就業規則では、何かあったときに会社側に負担が生じるケースも多々あるのだ。


C社がどのあたりまでの就業規則の変更を望んでいるのかによるが、そのあたりも頭にいれて「わたし」は渡された就業規則を1ページめくった…。

(つづく)

新シリーズがんばれーと思ってくださった方、こちらを「ぽちっ」とクリックしていただけるとうれしいです!人気ブログランキングへ10ポイント加算されます。応援ありがとうございました♪

-------------------

★コーチング無料資料プレゼント実施中です!!
→詳細、お申し込みはこちらから…



-------------------
無料メルマガ 「コーチング」で目指せ!社労士合格!

現役女性社労士コーチが、毎回社労士受験の目的や進捗状況などを明確にする「質問」を投げかけます!セルフコーチングにより現在の勉強状況を客観的に見つめなおし、「自発的な行動」をサポート!!

★ご登録とサンプルはこちらから!!
(平成17年月8月9日現在発行部数179部)

----------------
無料メルマガ「社労士ナシでもできる社会保険実務のノウハウ」

人事・総務担当者&社労士実務未経験者必見!!社労士経験9年の吉川が、意外と多い社会保険・労働保険の実務上の「?」について毎回読みきりサイズでそのノウハウをご紹介します!!

★ご登録とサンプルはこちらから!!
(平成17年月8月9日現在発行部数805部)










2005年08月08日

CDデビュー?!

人気ブログランキングに参加しています!最近ランキング下降気味でしたがみなさんのおかげで多少ランクアップしてきました!!ありがとうございます♪


ここでひとつ重大な発表があります!?


ついに私吉川はCDデビューをすることに…!!


…と大げさに言ってみましたが、いつも大変お世話になっているビジネスノウハウ大学の内田拓男さんが語る金融CDゼミナールのインタビュアーとして、このたびデビューさせていただきました!


詳細はまた改めてブログに掲載しますが、いやーちょっと緊張しました(笑)。


私は金融の知識は全く!といっていいほどナイので、そういった意味では金融ど素人の私がわかるように内田さんにいろいろと説明していただき、『誰でもわかる』CDゼミナールになったと思います!!


もちろん以前記事にしたホームページコンサルティングも、いつもするどい内田さんの指摘に多少へこみながらも(?)、スピードは遅いですが、一歩一歩改善していますよー!


CDデビューおめでとう!と思ってくださった方、こちらを「ぽちっ」とクリックしていただけるとうれしいです!人気ブログランキングへ10ポイント加算されます。応援ありがとうございました♪

-------------------

★コーチング無料資料プレゼント実施中です!!
→詳細、お申し込みはこちらから…



-------------------
無料メルマガ 「コーチング」で目指せ!社労士合格!

現役女性社労士コーチが、毎回社労士受験の目的や進捗状況などを明確にする「質問」を投げかけます!セルフコーチングにより現在の勉強状況を客観的に見つめなおし、「自発的な行動」をサポート!!

★ご登録とサンプルはこちらから!!
(平成17年月7月28日現在発行部数174部)

----------------
無料メルマガ「誰も教えてくれなかった社労士実務のノウハウ」

人事・総務担当者&社労士実務未経験者必見!!社労士経験9年の吉川が、意外と多い社会保険・労働保険の実務上の「?」について毎回読みきりサイズでそのノウハウをご紹介します!!

★ご登録とサンプルはこちらから!!
(平成17年月7月28日現在発行部数794部)







2005年08月06日

餃子がいっぱい

みんな

人気ブログランキングに参加しています!最近ランキング下降気味でへこんでます…。(ー_ーゞ
よろしければ暖かい応援クリックをお願いいたします!ありがとうございます♪


今日は休日らしく雑談です!


ほぼ1年半くらい前から定期的に月1回飲み会を開催している飲み仲間がいます。今月は吉川家で『手作り餃子パーティ』でした!!


餃子の種類も沢山あって、ノーマル餃子、しいたけ餃子、えび餃子、チーズベーコン餃子etc…。


写真をみていただくとわかりますが、とにかく餃子がてんこもりです(笑)。


餃子


ビール片手にひたすら餃子をつまみながら、「渡辺美里」「プリンセスプリンセス」「BOOWY」など昔なつかしの音楽を聴きながら、何故か少女漫画『ガラスの仮面』の話しに花がさきました。


それにしても、ひたすら餃子だけつまみに飲むってどうよ?と思っていましたが、意外となんとかなるもんですねー。


もちろん全部は食べ切れなかったので、当分の間は吉川家の夕飯として餃子が登場しそうです…(笑)。



餃子はやっぱり手作りが1番!と思った方、こちらを「ぽちっ」とクリックしていただけるとうれしいです!人気ブログランキングへ10ポイント加算されます。応援ありがとうございました♪

-------------------

★コーチング無料資料プレゼント実施中です!!
→詳細、お申し込みはこちらから…



-------------------
無料メルマガ 「コーチング」で目指せ!社労士合格!

現役女性社労士コーチが、毎回社労士受験の目的や進捗状況などを明確にする「質問」を投げかけます!セルフコーチングにより現在の勉強状況を客観的に見つめなおし、「自発的な行動」をサポート!!

★ご登録とサンプルはこちらから!!
(平成17年月7月28日現在発行部数174部)

----------------
無料メルマガ「誰も教えてくれなかった社労士実務のノウハウ」

人事・総務担当者&社労士実務未経験者必見!!社労士経験9年の吉川が、意外と多い社会保険・労働保険の実務上の「?」について毎回読みきりサイズでそのノウハウをご紹介します!!

★ご登録とサンプルはこちらから!!
(平成17年月7月28日現在発行部数794部)






2005年08月05日

問題は別のところにあった!(2)

人気ブログランキングに参加しています!最近ランキング下降気味でへこんでます…。(ー_ーゞ
よろしければ暖かい応援クリックをお願いいたします!ありがとうございます♪


昨日は「似合う色・COM」の1級カラーコーディネーター保坂めぐみさんに「カラー診断」をしていただきました。診断の結果、私が好きだった色は、すべて!!「似合わない色」だったことが判明?!

かなりショックでしたが、早めに知ることができてよかったです…。でもこれで今後は自信を持って似合う色を着ることができます!!保坂さんありがとうございました。


では、コーチング初の連載ものの続きです!早速どうぞ!

→前回のお話しはこちらから…。

コーチ:「それはタイムマネジメントの問題というより、私にはAさんとAさんの奥さんとの『コミュニケーションの未完了』の問題という感じがします。」


Aさん:「『コミュニケーションの未完了』?なんですかそれは?」


コーチ:「『未完了』とは、「やろうと思っていながらやっていないこと。」「やめようと思っていながらやめていないこと。」をいいます。


この『未完了』がたまっていくと、「気がかり」となって人のエネルギーを奪います。『未完了』が増えれば増えるほど、人は重たくなり行動を起しにくくなるんです。


例えばコップに水を入れることを思い浮かべてください。
コップに穴があいていなければ、水はどんどんたまりますよね?


でもコップがひびがわれていると、コップに水を入れようと思っても、ひびをふさがない限り、いつまでたっても水は漏れてしまい、たまりません。


このコップの話しと人の行動の話しを比較すると、


「水」=「エネルギー」

「コップのひびわれ」=「未完了」


となります。


つまり、この『未完了』を『完了』させることでエネルギーを上げ、人が行動を起すことができるようになるんですよ。」


Aさん:「『未完了』については何となくわかりました。でもそれと私のタイムマネジメントとどう関係してくるのかがわからないのですが…」


コーチ:「Aさんの中では奥さんとコミュニケーションをとりたい、と思っていながらもそれを後回しにしていますよね。


ずっと気に掛けているわけです。


これがいわばAさんの中で「未完了」となってAさんの行動を抑制しているように私には見えます。」



Aさんはビックリしましたが、改めて思い返してみると思い当たることがありました。


Aさん:「…言われてみるとなんとなく思い当たることがあります。そもそもタイムマネジメントを何とかしたい、と思い始めたのは、妻とのコミュニケーションがきちんととれないことが気になっていたことが始まりです。


仕事を効率よくやって、時間を作って妻との時間をきちんと確保したい、と思っているので…」



Aさんは自分の時間の使い方がうまくいかない、だからタイムマネジメントを何とかしないといけないと思っていました。


しかし、一番の問題は、奥さんとのコミュニケーションの『未完了』が、Aさんの気がかりとなって、知らぬ間にAさんの仕事の効率に影響を及ぼしていたのです。


この後Aさんは奥さんとのコミュニケーションを完了させるために一定のルールを自分で決めて行動を始めることをコーチに宣言しました。


…Aさんのお話しはここまでにします。


今回のお話しは、「タイムマネジメント」というテーマがメインでコーチングセッションを始めたところ、実は本来の問題は「奥さんとのコミュニケーションの未完了」が大きな問題だったということに気がついたケースです。


クライアントさんが気づいていない視点を与えることもコーチの役割のひとつです。


この記事でちょっとでもコーチングがイメージできた!と思ってもらえた方、こちらを「ぽちっ」とクリックしていただけるとうれしいです!人気ブログランキングへ10ポイント加算されます。応援ありがとうございました♪

-------------------

★コーチング無料資料プレゼント実施中です!!
→詳細、お申し込みはこちらから…



-------------------
無料メルマガ 「コーチング」で目指せ!社労士合格!

現役女性社労士コーチが、毎回社労士受験の目的や進捗状況などを明確にする「質問」を投げかけます!セルフコーチングにより現在の勉強状況を客観的に見つめなおし、「自発的な行動」をサポート!!

★ご登録とサンプルはこちらから!!
(平成17年月7月28日現在発行部数174部)

----------------
無料メルマガ「誰も教えてくれなかった社労士実務のノウハウ」

人事・総務担当者&社労士実務未経験者必見!!社労士経験9年の吉川が、意外と多い社会保険・労働保険の実務上の「?」について毎回読みきりサイズでそのノウハウをご紹介します!!

★ご登録とサンプルはこちらから!!
(平成17年月7月28日現在発行部数794部)







2005年08月03日

問題は別のところにあった!(1)

人気ブログランキングに参加しています!よろしければ暖かい応援クリックをお願いいたします!ありがとうございます♪


今日はコーチングのケーススタディのお話しです。実際よくあるのですが、クライアントさんがご自身で「問題だ」と認識していたこととは別のところに本当の問題があった!というケースです。


では早速どうぞ!


外資系人事部に勤務するAさんは、奥さんと二人暮らし。仲のよいご夫婦です。Aさんはこの4月にマネージャーに昇進しました。仕事量も増えましたが
やりがいのある仕事で充実した毎日を送っています。


ただ1つ問題がでてきました。仕事量が多くなったため、残業が圧倒的に増えました。夜は毎日遅くまで残業し、土日も出社が増えてきました。


Aさんは奥さんのことを非常に大事に思っていながらも、どうしても仕事を優先してしまい、心の中ではいつも「悪いな」と思いながらも奥さんのことは後回しになっていました。


そんなAさんとAさんの奥さんは最近コミュニケーションが少なくなってきました。Aさんの奥さんが話しかけても、Aさんはどこか上の空。
話しもかみ合わなくなりました。


Aさんの奥さんも最初は「忙しいから…」と理解を示していましたが、Aさんの仕事優先の態度に徐々にストレスがたまっていきました。


Aさんもどこかストレスを感じています。仕事をしている時間はとても長いのですが、思うようになかなか仕事がはかどりません。


Aさん:「仕事をしている時間は長いのに、仕事がはかどらないってことは、もしかしたら自分の時間の使い方に問題があるのかなあ??」


Aさんは自分の時間管理に問題があると思い、思い切ってこの日のコーチングのテーマを「タイムマネジメント」にしました。


コーチ:「今日は何のテーマについて話しますか?」


Aさん:「いえ、どうも時間がうまく使えていないみたいなんですよ。もちろん仕事量も増えたので、以前よりももっと効率よく仕事をこなしていかなければならないとは思うんですが、どうしてもはかどらなくて…」


Aさんは淡々と話し続けます。


Aさん:「あと、最近妻とのコミュニケーションがうまくいっていなくて…。
いつも妻には悪いなあと感じてますし、言葉にもしているんですが、どうも彼女は私の態度が気にいらないようなんですよね。


もちろん私も彼女と話しをしたいと思っているのですが、彼女が私のことを気に入らない…といった態度をとっているのがこちらもムカツクので、うまく話せないんですよね…。」



Aさんの話しをひとしきり聞いたところで、コーチはAさんに言いました。


コーチ:「Aさん、今の話しを聞いて私が感じたことをお話ししていいですか…?」

(つづく)

少しでも今日の記事が参考になりましたら、よかったら!こちらを「ぽちっ」とクリックしていただけるとうれしいです!人気ブログランキングへ10ポイント加算されます。応援ありがとうございました♪

-------------------

★コーチング無料資料プレゼント実施中です!!
→詳細、お申し込みはこちらから…



-------------------
無料メルマガ 「コーチング」で目指せ!社労士合格!

現役女性社労士コーチが、毎回社労士受験の目的や進捗状況などを明確にする「質問」を投げかけます!セルフコーチングにより現在の勉強状況を客観的に見つめなおし、「自発的な行動」をサポート!!

★ご登録とサンプルはこちらから!!
(平成17年月7月28日現在発行部数174部)

----------------
無料メルマガ「誰も教えてくれなかった社労士実務のノウハウ」

人事・総務担当者&社労士実務未経験者必見!!社労士経験9年の吉川が、意外と多い社会保険・労働保険の実務上の「?」について毎回読みきりサイズでそのノウハウをご紹介します!!

★ご登録とサンプルはこちらから!!
(平成17年月7月28日現在発行部数794部)







2005年08月02日

第3者行為災害は複雑

人気ブログランキングに参加しています!よろしければ暖かい応援クリックをお願いいたします!ありがとうございます♪


えーと。労災がらみのお話しを書いていた関係で、一気に労災ネタが噴出してきました。


今日は慣れないとちょっと手続きが面倒な労災保険の「第三者行為災害届」について取り上げます。


「第三者行為災害届」これには何度となく泣かされました…。いやグチいってもしょうがありません。


★労災保険の「第三者行為災害」って何??→詳しくはこちらから


一般的なのは「交通事故」です。「交通事故」が起こると、自賠責保険とのからみが出てきますので、ケガの状況や、相手側との過失割合、相手側の任意保険加入状況…などなど、状況によって対応が異なってくるので、とても慎重に対応する必要があります。

(コレについてはまた別の機会に記事にしたいと思いますが…)



では「交通事故以外」の第三者行為災害ってみなさんご存じですか??


今まで私がかかわった中であった例を取り上げますと…。


,客さんが飼っている猫にひっかかれてケガをした。

→猫が第三者。

駅ホームなどで誰かに突き飛ばされて、ケガをした。

→誰かは不明だが、その誰かが第三者。

スポーツクラブのプールの塩素の配合を係員がまちがえて、有毒ガスが発生し、同じビルの会社に空気管をとおってガスの影響で気分が悪くなった。

→スポーツクラブが第三者。


上記のような場合でも「第三者行為災害届」の提出が必要でした。
どれも結局は相手方に請求できないのに、それでも提出するのっ??と不思議でしたが…。


他にもまだまだあったような気がします。
労災は特にイレギュラーな案件が多い感じがしますね。。


少しでも参考になりましたでしょうか??よかったら!こちらを「ぽちっ」とクリックしていただけるとうれしいです!人気ブログランキングへ10ポイント加算されます。応援ありがとうございました♪

-------------------

★コーチング無料資料プレゼント実施中です!!
→詳細、お申し込みはこちらから…



-------------------
無料メルマガ 「コーチング」で目指せ!社労士合格!

現役女性社労士コーチが、毎回社労士受験の目的や進捗状況などを明確にする「質問」を投げかけます!セルフコーチングにより現在の勉強状況を客観的に見つめなおし、「自発的な行動」をサポート!!

★ご登録とサンプルはこちらから!!
(平成17年月7月28日現在発行部数174部)

----------------
無料メルマガ「誰も教えてくれなかった社労士実務のノウハウ」

人事・総務担当者&社労士実務未経験者必見!!社労士経験9年の吉川が、意外と多い社会保険・労働保険の実務上の「?」について毎回読みきりサイズでそのノウハウをご紹介します!!

★ご登録とサンプルはこちらから!!
(平成17年月7月28日現在発行部数794部)






2005年08月01日

元OL社労士の事件簿〜その舞台裏〜

人気ブログランキングに参加しています!よろしければ暖かい応援クリックをお願いいたします!ありがとうございます♪


いやー!おかげさまでなんとか連載終わりましたー!!


よく考えてみれば、先にきちんと文章構成作っておけばいいのに、行き当たりバッタリだからいけないんですよね(汗)


今日は実務上ありがちな「健康保険→労災保険」切替についてのポイントを、連載の中では語れなかった部分があるので、補足します。


B社社長:
「…ところで、さっき先生は月末前だったので病院にてスムーズに「健康保険→労災保険」への切替ができたといいましたけど、もしこれが来月になっていたら、どうなっちゃってたんですか??」


という質問がありました。

わたし:
「病院によって対応は異なるのですが…」


と「わたし」は答えてます。


連載の中では「月が替わると全額自己負担してめんどくさい手続きになる」としていますが、細かくいうと、


治療を受けた病院によって対応が異なります。


つまり、病院によっては、何ヶ月たとうが、半年前だろうが、わざわざ遡及して病院にて「健康保険→労災」へ切り替える手続きをやってくれる…そんな良心的?な病院も実際にあるのです。


↑上記のような手続きを病院にしてもらえると、こちら側(被災労働者側)はとてもスムーズに手続きが進むので(自己負担もしなくていいですので)、
本当にその病院が神様みたいに見えてきます(笑)。


でも病院側としては↑上記のような手続きをするのは、結構面倒なんです。


■過去すでに健康保険で治療を受けているので、健康保険の保険者(政府もしくは健康保険組合)へ、治療費の70%分について、支払ってもらっている。

■今から「健康保険→労災保険」へ切り替えるには、いったん健康保険の保険者と精算した治療費について、白紙にもどす必要がある。

(病院と保険者で連絡をとりあって、保険者が病院から上がってきた該当者のレセプトをいったん病院へ返還する。

そして病院はすでに支払ってもらった治療費70%を、保険者へ返金する。)

■いったん健康保険で精算がすんでいた治療費を白紙の状態にもどしたので、改めて新規で「労災保険」での治療費請求に切り替える。

この場合の手続きは連載で説明したとおり、「労災申請用紙」を病院へ提出することで完了します。

■その月の月末にて病院でレセプトを締めて、労災保険保険者(政府)へ治療費を請求する。


…結構面倒な作業だと思いませんか???


実務経験浅かりしころ、このあたりの仕組みをよくわかっていなかった私は、なんで病院によってこう対応が違うんだろう??と不思議でした。


でも、↑のようなひじょーに面倒な手続きがあるんだと分かったとき、

「こんな面倒な手続きなのに、何ヶ月も前の治療費切替を病院で対応してくれるなんて、本当にありがとう!!!」


という気持ちになりました…。


少しでも参考になりましたでしょうか??よかったら!こちらを「ぽちっ」とクリックしていただけるとうれしいです!人気ブログランキングへ10ポイント加算されます。応援ありがとうございました♪

-------------------

★コーチング無料資料プレゼント実施中です!!
→詳細、お申し込みはこちらから…



-------------------
無料メルマガ 「コーチング」で目指せ!社労士合格!

現役女性社労士コーチが、毎回社労士受験の目的や進捗状況などを明確にする「質問」を投げかけます!セルフコーチングにより現在の勉強状況を客観的に見つめなおし、「自発的な行動」をサポート!!

★ご登録とサンプルはこちらから!!
(平成17年月7月28日現在発行部数174部)

----------------
無料メルマガ「誰も教えてくれなかった社労士実務のノウハウ」

人事・総務担当者&社労士実務未経験者必見!!社労士経験9年の吉川が、意外と多い社会保険・労働保険の実務上の「?」について毎回読みきりサイズでそのノウハウをご紹介します!!

★ご登録とサンプルはこちらから!!
(平成17年月7月28日現在発行部数794部)