2006年01月
2006年01月30日
助成金最終回の申請です！
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先日、助成金の件でとあるお客さまと打ち合わせしてきました。実はそのお客さまは、もうかれこれ８年くらい前からお付き合いがあります。
そうです、まだ私が社会保険労務士の資格も取得していなかったときからのお客さまなのです。
当時の私は、資格試験を目指しながら、実務経験も積みたい！と思い、修行先の事務所で勤務していました。
ロクな経験もないまま、早々に顧問先の「担当者」として３０件くらいの会社の担当を任されていて、毎日冷や汗をかきながら対応していたときの、自分の中では苦しい修行中に知り合ったお客さまのうちの１人です。
ところが、この社長さんは、そんな私のことを最初からきちんと一人前に扱ってくださいました。
２５〜２６歳くらいのヒヨッコの女の子（しかも無資格）が、いきなり６０歳以上の社長さんと「専門家」として、対等におつきあいしなければならなかったわけですが、社会保険労働保険の法改正のことや、事務所の顧問先の会社の動向など、きちんと対等に質問してくれました。
私は内心汗をかきながらも、専門家として、きちんと対応したい！と思い、その後の資格試験勉強にも力が入りました。
ただの事務仕事かと思っていた社労士の仕事が、実はお客さんとのコミュニケーションから会社の状況を知り、会社の問題点や改善点、さらには、その社長さんがどのような考えの持ち主かなどを土台とし、組織を作っていくのだということ、そしてこれに付随して、様々な手続き業務が発生しているのだと、初めて社労士の仕事の本質と醍醐味を知ったのも、この社長さんとのやりとりからでした。
いわば、経験が浅かった私を育ててくれた、お客さまの１人です。
その後、私が勤務していた事務所を退職して、いったんお付き合いは終了となりました。
それから約３年後…。
そのときの私は、全く別のお客さまの件で、ある助成金の申請の対応をしていました。うまくあてはまると、長期間(最大５年間）かなりいい金額が助成される制度です。
そのとき、ふと、以前の担当先だった例の社長さんのことを思い出したのです。
「この助成金は、社長さんの考えとマッチングしていて、もしあてはまるのなら、とてもお得だなあ…」
当時は全く別の社労士事務所に勤務していた私でしたが、どうしてもその助成金のことが気になって、勤務先の所長にお願いして、この助成金の提案をその会社さんにすることにしました。
思い立ったら吉日と、いきなり、３年ぶりに、社長さんに電話をしました（笑）。
久しぶりにお会いした社長さんは以前となんら変わらず、暖かく迎えてくださいました。
そして、私が突然提案した助成金のお話しにも、興味を示してくださり、スポット業務ということでこの助成金にからむお仕事を私が請け負うことになったのです。
その助成金のお仕事も今年が最後の５年目になります。
５年前に助成金が受給できたとき、社長さんに対して、これでちょっとでもヒヨッコ社労士だったときのご恩返しができたのかなあ〜と思っていました。
でも、やっぱり今思うのは、私が社長さんからもらったモノの大きさは、お金の金額には変えられないくらい貴重なものだということです。
今回何とか無事に５年間の助成金申請の仕事をすることができて、ほっとすると同時に、少し寂しい感じもします。
でも、私の原点となった、この社長さんとのやりとりはこれから先もずっと記憶に残っていると思います。
さて、最終の助成金の申請に、明日いってきます！無事に終了して、最後の助成金申請の結果報告を、きちんと社長さんにできますように…。
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（平成18年月1月26日現在発行部数1067部）
先日、助成金の件でとあるお客さまと打ち合わせしてきました。実はそのお客さまは、もうかれこれ８年くらい前からお付き合いがあります。
そうです、まだ私が社会保険労務士の資格も取得していなかったときからのお客さまなのです。
当時の私は、資格試験を目指しながら、実務経験も積みたい！と思い、修行先の事務所で勤務していました。
ロクな経験もないまま、早々に顧問先の「担当者」として３０件くらいの会社の担当を任されていて、毎日冷や汗をかきながら対応していたときの、自分の中では苦しい修行中に知り合ったお客さまのうちの１人です。
ところが、この社長さんは、そんな私のことを最初からきちんと一人前に扱ってくださいました。
２５〜２６歳くらいのヒヨッコの女の子（しかも無資格）が、いきなり６０歳以上の社長さんと「専門家」として、対等におつきあいしなければならなかったわけですが、社会保険労働保険の法改正のことや、事務所の顧問先の会社の動向など、きちんと対等に質問してくれました。
私は内心汗をかきながらも、専門家として、きちんと対応したい！と思い、その後の資格試験勉強にも力が入りました。
ただの事務仕事かと思っていた社労士の仕事が、実はお客さんとのコミュニケーションから会社の状況を知り、会社の問題点や改善点、さらには、その社長さんがどのような考えの持ち主かなどを土台とし、組織を作っていくのだということ、そしてこれに付随して、様々な手続き業務が発生しているのだと、初めて社労士の仕事の本質と醍醐味を知ったのも、この社長さんとのやりとりからでした。
いわば、経験が浅かった私を育ててくれた、お客さまの１人です。
その後、私が勤務していた事務所を退職して、いったんお付き合いは終了となりました。
それから約３年後…。
そのときの私は、全く別のお客さまの件で、ある助成金の申請の対応をしていました。うまくあてはまると、長期間(最大５年間）かなりいい金額が助成される制度です。
そのとき、ふと、以前の担当先だった例の社長さんのことを思い出したのです。
「この助成金は、社長さんの考えとマッチングしていて、もしあてはまるのなら、とてもお得だなあ…」
当時は全く別の社労士事務所に勤務していた私でしたが、どうしてもその助成金のことが気になって、勤務先の所長にお願いして、この助成金の提案をその会社さんにすることにしました。
思い立ったら吉日と、いきなり、３年ぶりに、社長さんに電話をしました（笑）。
久しぶりにお会いした社長さんは以前となんら変わらず、暖かく迎えてくださいました。
そして、私が突然提案した助成金のお話しにも、興味を示してくださり、スポット業務ということでこの助成金にからむお仕事を私が請け負うことになったのです。
その助成金のお仕事も今年が最後の５年目になります。
５年前に助成金が受給できたとき、社長さんに対して、これでちょっとでもヒヨッコ社労士だったときのご恩返しができたのかなあ〜と思っていました。
でも、やっぱり今思うのは、私が社長さんからもらったモノの大きさは、お金の金額には変えられないくらい貴重なものだということです。
今回何とか無事に５年間の助成金申請の仕事をすることができて、ほっとすると同時に、少し寂しい感じもします。
でも、私の原点となった、この社長さんとのやりとりはこれから先もずっと記憶に残っていると思います。
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2006年01月26日
自分の好きなこと、知っていますか？
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こんにちは、見た目年齢２９歳の吉川です（笑）。
↑いえ、昨日いった研修先の社員の方に、見た目年齢が若いといわれてご機嫌です（笑）。調子にのってメルマガにも同じネタを書いてしまいましたが、さらっと流してください（笑）。
さて、実は最近数人のコーチングのクライアントさんから、同じようなことを言われました。
それは…
「話しているうちに、自分が好きなことや得意なことが、だんだんハッキリしてきた！」
ということです。
実はこれは私自身も経験があります。
もちろん、それまでも自分が好きなことや得意なことが何となくわかっているのだと思います。でもはっきりと確信はしていない。
コーチングのセッション中はもちろんいろいろなテーマについて会話をするわけですが、大抵自分が好きなことや興味があることなどは、どんなテーマであっても、何度も何度も、繰り返し、繰り返し、言葉になってでてきます。
それは当然コーチである私も気づくので、その旨フィードバックするのですが、それとは別に、話している自分自身もそのことに自然と気づくのです。
「あ、自分はこれが好きなのかも…」
何度も何度も話すうちに、最初は漠然としていた気持ちが、確信に変わります。
「あ、自分はこれが好きなんだ！」
自分が好きなことや得意なことを自信を持っていえる…これは本当にすばらしいことです！！！
みなさんは自分が本当に好きなことを、自分で自信を持って「私はこれが好きです」と言えますか？
もしまだ明確にわからなかったら、普段自分が話している言葉を意識してみるといいのかもしれません。
無意識のうちに何度も何度も繰り返し繰り返し言葉をかえ、形をかえ、でてきていること。
それが実は自分が「好きなこと」なのかもしれませんよ！！
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さて、実は最近数人のコーチングのクライアントさんから、同じようなことを言われました。
それは…
「話しているうちに、自分が好きなことや得意なことが、だんだんハッキリしてきた！」
ということです。
実はこれは私自身も経験があります。
もちろん、それまでも自分が好きなことや得意なことが何となくわかっているのだと思います。でもはっきりと確信はしていない。
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それは当然コーチである私も気づくので、その旨フィードバックするのですが、それとは別に、話している自分自身もそのことに自然と気づくのです。
「あ、自分はこれが好きなのかも…」
何度も何度も話すうちに、最初は漠然としていた気持ちが、確信に変わります。
「あ、自分はこれが好きなんだ！」
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みなさんは自分が本当に好きなことを、自分で自信を持って「私はこれが好きです」と言えますか？
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2006年01月23日
内田拓男さんのビジネスノウハウ大学ベスト！
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土曜日にふった雪がまだ残っているからか、今日もとっても寒い１日でした…。今週は外出予定が多い１週間ですので、気合を入れて乗り切りたい！と思います！！
さて、今日はちょっとお知らせを…。
もう何度も記事にさせていただいていますが、私が今ホームページなどインターネットを使った仕組みづくりでいつもお世話になっているビジネスノウハウ大学の内田拓男さん。
私自身内田さんのアドバイスに基づいていろいろと行動したおかげで、コーチングのクライアントさんが一気に定員に達した…！というほどの、仕組みづくりをはじめとした、ビジネスノウハウを沢山お持ちの方です！！
その内田さんが、今ブログの出版化がどんどん進んでいる中、これを書籍ではなくあえてＣＤにしたベスト版
「内田拓男のビジネスノウハウ大学ベスト」
を発売されました！！！
前回に引き続き、吉川はこのＣＤでインタビュアーを務めさせていただきました。
このＣＤは、ブログの記事を、より膨らませた内容であり、またブログの記事とは別に完全オリジナルのテーマを含めて全２８個のテーマについて、内田さんが熱く語っていらっしゃいます。
正直、ブログの記事だけを読み返してみても、非常におもしろい…ましてや内田さんがブログで記事にしていなかった思いや背景についても触れていますので、間違いなく「気づき」をたくさん得ることができるＣＤだと思います。
内田さんのブログを見たことがある方はわかると思いますが、私が内田さんのブログを見て感じるのは、
「ビジネスの切り口」
がすばらしく、またおもしろい！ということです。
コレは内田さんの口ぐせ？でもありますが、
「お客さんの視点を大事にする＝（イコール）アホになる」
ことを第一に考えているからだできることだと思います。
今回のＣＤも「アホになる」切り口が満載です！
ＣＤの詳細はこちらになりますので、ご興味のある方はぜひ、一度ご覧ください！
先着２００セット限定料金！ 特別価格 ５，０００円
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土曜日にふった雪がまだ残っているからか、今日もとっても寒い１日でした…。今週は外出予定が多い１週間ですので、気合を入れて乗り切りたい！と思います！！
さて、今日はちょっとお知らせを…。
もう何度も記事にさせていただいていますが、私が今ホームページなどインターネットを使った仕組みづくりでいつもお世話になっているビジネスノウハウ大学の内田拓男さん。
私自身内田さんのアドバイスに基づいていろいろと行動したおかげで、コーチングのクライアントさんが一気に定員に達した…！というほどの、仕組みづくりをはじめとした、ビジネスノウハウを沢山お持ちの方です！！
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前回に引き続き、吉川はこのＣＤでインタビュアーを務めさせていただきました。
このＣＤは、ブログの記事を、より膨らませた内容であり、またブログの記事とは別に完全オリジナルのテーマを含めて全２８個のテーマについて、内田さんが熱く語っていらっしゃいます。
正直、ブログの記事だけを読み返してみても、非常におもしろい…ましてや内田さんがブログで記事にしていなかった思いや背景についても触れていますので、間違いなく「気づき」をたくさん得ることができるＣＤだと思います。
内田さんのブログを見たことがある方はわかると思いますが、私が内田さんのブログを見て感じるのは、
「ビジネスの切り口」
がすばらしく、またおもしろい！ということです。
コレは内田さんの口ぐせ？でもありますが、
「お客さんの視点を大事にする＝（イコール）アホになる」
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2006年01月20日
ライフバランスを整えないと・・・
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こんばんは！やっと復活しました吉川です(苦笑）。
実はここのところ体調に波があったのですが、そんな時に追い討ちをかけるように風邪をひいてしまい、ここ数日は最悪の体調で少々ヘコんでいました…（今はもう回復してますので、ご心配なく！！）
私は普段、ほとんど風邪もひかず（せいぜい年に１回）健康なほうですので、ちょっとでも体調不良になるととたんにその影響を受けます。
コーチングのトレーニングの中にも「ライフバランスを整える」というのがあります。具体的には、
・身の回りの環境
・経済/仕事
・健康
・人間関係
の４つの領域の全体的なバランスがうまくとれていないと、その人のエネルギーが落ち、人生のバランスを失ってしまう…また、どこかひとつの領域のバランスが悪いことで、自分自身の「行動」が抑制される…したがって、このバランスをうまくとることを大変重要視しているのです。
…で今回この「健康」の部分のバランスが少し崩れた経験をして、まさにこの「行動」が抑制されることを実感しました。
自分の体調や健康が、こんなにも自分の気持ちや行動に影響を及ぼすなんて、正直ビックリしました。
体調が悪いと「ヤル気」も出て来ない！！
…で、不思議と「気持ち」の面でも、どんどん後ろ向きになってくるんですね。
今までは知識として「ライフバランス」を整えることが行動を促進するためにも大事！ということを知っていましたが、実際に自分で体験してみて、改めてこのバランスを整えることの重要性を認識しました。
バランスが崩れると行動が抑制される…これ、本当のことです！！！
すべての領域を１００点満点にするのはもちろん難しいかと思いますが、どこかひとつでも極端に満足度が低い領域があると、かなり影響があると思います。
当たり前のように言われていることですが、健康管理も仕事のうち、ということに納得した体験でした。
いい仕事をするためにも仕事以外のことも大事にしていかないといけないのだなあーと、本当に思います。
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こんばんは！やっと復活しました吉川です(苦笑）。
実はここのところ体調に波があったのですが、そんな時に追い討ちをかけるように風邪をひいてしまい、ここ数日は最悪の体調で少々ヘコんでいました…（今はもう回復してますので、ご心配なく！！）
私は普段、ほとんど風邪もひかず（せいぜい年に１回）健康なほうですので、ちょっとでも体調不良になるととたんにその影響を受けます。
コーチングのトレーニングの中にも「ライフバランスを整える」というのがあります。具体的には、
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の４つの領域の全体的なバランスがうまくとれていないと、その人のエネルギーが落ち、人生のバランスを失ってしまう…また、どこかひとつの領域のバランスが悪いことで、自分自身の「行動」が抑制される…したがって、このバランスをうまくとることを大変重要視しているのです。
…で今回この「健康」の部分のバランスが少し崩れた経験をして、まさにこの「行動」が抑制されることを実感しました。
自分の体調や健康が、こんなにも自分の気持ちや行動に影響を及ぼすなんて、正直ビックリしました。
体調が悪いと「ヤル気」も出て来ない！！
…で、不思議と「気持ち」の面でも、どんどん後ろ向きになってくるんですね。
今までは知識として「ライフバランス」を整えることが行動を促進するためにも大事！ということを知っていましたが、実際に自分で体験してみて、改めてこのバランスを整えることの重要性を認識しました。
バランスが崩れると行動が抑制される…これ、本当のことです！！！
すべての領域を１００点満点にするのはもちろん難しいかと思いますが、どこかひとつでも極端に満足度が低い領域があると、かなり影響があると思います。
当たり前のように言われていることですが、健康管理も仕事のうち、ということに納得した体験でした。
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2006年01月12日
最悪のリスクを伝えた上で検討する！？
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今日はちょっと社労士実務ネタのお話しを…。
労使トラブルで一番重要なのは、やっぱり
「円満解決」
これにつきると思います。
ただし、もちろんお互いに譲るところは譲りあって、円満解決！とうまくコトが進めばいいのですが、現実はどちらかというとお互い感情的になるケースも多く、なかなか難しいことも多いかもしれません…。
私が、いつも労務相談をうける時に必ずしていることなのですが、実務的には、ほとんどありえないかもしれませんが、おこりうる最悪のリスクも、同時にお伝えしています。
例えばこのトラブルが「裁判」になったとき、どうなるか…？ということなどです。
正直、社会保険労務士が扱うトラブルは、裁判の前段階で処理が完了するケースがほとんどです。（というより、社会保険労務士が関与するからこそ、裁判にいかないですんでいる！と思いますが。）
裁判にまでなるケースは、少ないと思います。。。
でも…「１００％」裁判にならない、ということは言い切れません。
裁判になった場合、どうなるのか…。
リスクとしてクライアントさんにお伝えして、クライアントさんに認識してもらった上で、実務上取りうる処理を検討することになります。
↑のあたりのお話しは、いろいろと難しいですね。
ただ、やっぱり、最終的に大事なのは、クライアントさんが何を望んでいるのか？というところだと思います。
全く譲歩せずに徹底的に「戦いたい！」のか？
多少は譲歩しても、円満に早急に「解決」したいのか？
同様の案件であっても、労使トラブルの解決方法は、それこそ「ケースバイケース」となることも多いのだと感じます。
でも、だからこそ、社会保険労務士の必要性ということも、強く感じます。
そして、私がやっぱり思うのは、
社会保険労務士は法律家だ
ということです。
裁判になる前の労使トラブル解決のお手伝いは、それこそ、「社会保険労務士」しかできない！ですよね。
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労使トラブルで一番重要なのは、やっぱり
「円満解決」
これにつきると思います。
ただし、もちろんお互いに譲るところは譲りあって、円満解決！とうまくコトが進めばいいのですが、現実はどちらかというとお互い感情的になるケースも多く、なかなか難しいことも多いかもしれません…。
私が、いつも労務相談をうける時に必ずしていることなのですが、実務的には、ほとんどありえないかもしれませんが、おこりうる最悪のリスクも、同時にお伝えしています。
例えばこのトラブルが「裁判」になったとき、どうなるか…？ということなどです。
正直、社会保険労務士が扱うトラブルは、裁判の前段階で処理が完了するケースがほとんどです。（というより、社会保険労務士が関与するからこそ、裁判にいかないですんでいる！と思いますが。）
裁判にまでなるケースは、少ないと思います。。。
でも…「１００％」裁判にならない、ということは言い切れません。
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ただ、やっぱり、最終的に大事なのは、クライアントさんが何を望んでいるのか？というところだと思います。
全く譲歩せずに徹底的に「戦いたい！」のか？
多少は譲歩しても、円満に早急に「解決」したいのか？
同様の案件であっても、労使トラブルの解決方法は、それこそ「ケースバイケース」となることも多いのだと感じます。
でも、だからこそ、社会保険労務士の必要性ということも、強く感じます。
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社会保険労務士は法律家だ
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2006年01月10日
雑用の未完了を完了させる！
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年始より労使トラブルやら、小冊子作成やらで、ちょっとバタバタしてしまいました…（←小冊子については、また後日詳細をご案内しますね！）
ところで…以前、「未完了を完了させる」というテーマで記事を書きましたが、多くのことが｢完了」していないことが「気がかり」になって、自分の行動を抑制してしまう…ということがあります。
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※「未完了を完了させる」とは…
「やろうと思っていながらやっていないこと。」「やめようと思っていながらやめていないこと。」をいいます。
この『未完了』がたまっていくと、「気がかり」となって人のエネルギーを奪い、『未完了』が増えれば増えるほど、人は重たくなり行動を起しにくくなります。
例えばコップに水を入れることを思い浮かべてみると、コップに穴があいていなければ、水はどんどんたまりますが、コップがひびがわれていると、コップに水を入れようと思っても、ひびをふさがない限り、いつまでたっても水は漏れてしまい、たまりません。
このコップの話しと人の行動の話しを比較すると「水」＝「エネルギー」/「コップのひびわれ」＝「未完了」
となり、この『未完了』を『完了』させることでエネルギーを上げ、人が行動を起すことができるようになります。
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「未完了」にはいろいろな種類があります。小さなものから、大きなものまで、雑用レベルのものから、人間関係、コミュニケーションまで…。
そんな中で、今回私は
「家事の未完了を完了させること」
に焦点をあててみました。
家事なので、本当に些細なことばかりです。例えば…
■洗濯物を取り込んだらすぐにたたんでしまう！とか…
■フローリングの床を洗剤を使って雑巾がけする！とか…
■たまっていた本、雑誌、古新聞をまとめて、廃棄する！とか…
■日用品（シャンプーやリンス、ボディソープや洗剤など）の在庫をチェックし、買い足す！とか…
■財布の中にたまったレシートを捨てる！とか…
■出そう出そう！と思っていてずっと出していなかった洋服をクリーニングに出す！とか…
本当に雑用レベルのものですので、どちらかというといつも優先順位としては
「仕事上の未完了を完了させる」
ことばかりに気を取られていました。
もちろん？「仕事上の未完了」も完璧には片付きませんので、いつまでたっても「家事の未完了」に取り掛かることができていませんでした。
しかし、今回は、あえて、いつも後回しになっている↑のようなちょっとした「家事の未完了」事項を完了させることに集中しました。
実際にかかった時間は数時間程度だったと思います。
でも、意外と…このどうでもいいような雑用がいくつか片付いたことで、当初思っていた以上に「スッキリ」しました！！
もうずいぶん長い間、なんとなーく無意識的に「気がかり」となっていました。実際に片付けるには1日もかからなかったのに、私が「気がかり」として感じていた期間の、なんと長かったことでしょう！！！
「仕事上の未完了」が片付くのも当然スッキリしますが、意外とこの「家事の未完了」も自分の中で大きな「気がかり」になっていたのだと、改めて感じました。
今回片付いたのは「家事の未完了」でしたが、意外とここに吸い取られていたエネルギーを、「仕事」に向けることができる気がします。
いつも後回しにしていたものの優先順位を変えてみて、ちょっと気づいた変化でした。
みなさんの中で自分では意外と気づいていない、「気がかり」はなんですか？？
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年始より労使トラブルやら、小冊子作成やらで、ちょっとバタバタしてしまいました…（←小冊子については、また後日詳細をご案内しますね！）
ところで…以前、「未完了を完了させる」というテーマで記事を書きましたが、多くのことが｢完了」していないことが「気がかり」になって、自分の行動を抑制してしまう…ということがあります。
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※「未完了を完了させる」とは…
「やろうと思っていながらやっていないこと。」「やめようと思っていながらやめていないこと。」をいいます。
この『未完了』がたまっていくと、「気がかり」となって人のエネルギーを奪い、『未完了』が増えれば増えるほど、人は重たくなり行動を起しにくくなります。
例えばコップに水を入れることを思い浮かべてみると、コップに穴があいていなければ、水はどんどんたまりますが、コップがひびがわれていると、コップに水を入れようと思っても、ひびをふさがない限り、いつまでたっても水は漏れてしまい、たまりません。
このコップの話しと人の行動の話しを比較すると「水」＝「エネルギー」/「コップのひびわれ」＝「未完了」
となり、この『未完了』を『完了』させることでエネルギーを上げ、人が行動を起すことができるようになります。
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「未完了」にはいろいろな種類があります。小さなものから、大きなものまで、雑用レベルのものから、人間関係、コミュニケーションまで…。
そんな中で、今回私は
「家事の未完了を完了させること」
に焦点をあててみました。
家事なので、本当に些細なことばかりです。例えば…
■洗濯物を取り込んだらすぐにたたんでしまう！とか…
■フローリングの床を洗剤を使って雑巾がけする！とか…
■たまっていた本、雑誌、古新聞をまとめて、廃棄する！とか…
■日用品（シャンプーやリンス、ボディソープや洗剤など）の在庫をチェックし、買い足す！とか…
■財布の中にたまったレシートを捨てる！とか…
■出そう出そう！と思っていてずっと出していなかった洋服をクリーニングに出す！とか…
本当に雑用レベルのものですので、どちらかというといつも優先順位としては
「仕事上の未完了を完了させる」
ことばかりに気を取られていました。
もちろん？「仕事上の未完了」も完璧には片付きませんので、いつまでたっても「家事の未完了」に取り掛かることができていませんでした。
しかし、今回は、あえて、いつも後回しになっている↑のようなちょっとした「家事の未完了」事項を完了させることに集中しました。
実際にかかった時間は数時間程度だったと思います。
でも、意外と…このどうでもいいような雑用がいくつか片付いたことで、当初思っていた以上に「スッキリ」しました！！
もうずいぶん長い間、なんとなーく無意識的に「気がかり」となっていました。実際に片付けるには1日もかからなかったのに、私が「気がかり」として感じていた期間の、なんと長かったことでしょう！！！
「仕事上の未完了」が片付くのも当然スッキリしますが、意外とこの「家事の未完了」も自分の中で大きな「気がかり」になっていたのだと、改めて感じました。
今回片付いたのは「家事の未完了」でしたが、意外とここに吸い取られていたエネルギーを、「仕事」に向けることができる気がします。
いつも後回しにしていたものの優先順位を変えてみて、ちょっと気づいた変化でした。
みなさんの中で自分では意外と気づいていない、「気がかり」はなんですか？？
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2006年01月02日
おきていることを素直に受け入れる！
人気ブログランキングに参加しています！応援よろしくお願いいたします！！ありがとうございます♪
あけましておめでとうございます。ついに２００６年ですね！！
昨年１年間は、ブログのおかげで思いもよらない素敵な出会いがたくさんあって、本当に充実した１年を過ごすことができました。
今年は今分かっているだけでも、公私ともに、昨年以上にさらなる新しいことへのチャレンジの年となりそうです。マイペースですが、がんばりますので、どうぞよろしくお願いいたします！！！
さて、タイトルの「素直に受け入れる！」ですが、実は昨年末から現在にかけて、私のまわりで、大きな変化がありました。（ちょっと具体的にいえないのが残念ですが…）
ビックリ！
やったあ！
大丈夫かな？
どうしよう？
何でこの時期…？
心配だな…？
と色々な感情がわきおこった出来事です（でした？）。
当初、なかなか起きていることを素直に受け入れられなくて、無理に立ち向かっていたら、自分自身にすぐにそのツケがまわってきました（汗）。
そして、このことを自分で体験して、はじめてわかりました。
「世の中には、自分の意思と力でも、どうしようもできない出来事があるんだ…。」
でも自分で感じることができて、やっと、この「起きていることを素直に受け入れる」ということが理解できました。
頭ではわかっていても、やっぱり自分で納得しないと、中々実践できないものなんですね…。
一度素直に受け入れてみたら、ずいぶんと楽になりました。
そして、受け入れたうえで、どうしたらいいのか？ということを考えるようになりました。
今までも、いろんな出来事を「そんなことありえない！絶対受け入れられない！」と思って反発していたこと、たくさんありました。
でも、反発している間は、停滞し、全く前進できなかったように感じます。
よくも、悪くもいったん、その起きている出来事を「受け入れる」と、次に進むべき方向が見えてくる感じがします。その方向は必ずしも今の自分にとっていいことばかりではないかもしれませんが…。
でも、何も変わらずに、停滞しているよりは、ずっといいのかもしれません。
今年はさらに、自分に起きたこと、起きることを、素直に受け入れる！ことを心がけていきたいと思います。
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さて、タイトルの「素直に受け入れる！」ですが、実は昨年末から現在にかけて、私のまわりで、大きな変化がありました。（ちょっと具体的にいえないのが残念ですが…）
ビックリ！
やったあ！
大丈夫かな？
どうしよう？
何でこの時期…？
心配だな…？
と色々な感情がわきおこった出来事です（でした？）。
当初、なかなか起きていることを素直に受け入れられなくて、無理に立ち向かっていたら、自分自身にすぐにそのツケがまわってきました（汗）。
そして、このことを自分で体験して、はじめてわかりました。
「世の中には、自分の意思と力でも、どうしようもできない出来事があるんだ…。」
でも自分で感じることができて、やっと、この「起きていることを素直に受け入れる」ということが理解できました。
頭ではわかっていても、やっぱり自分で納得しないと、中々実践できないものなんですね…。
一度素直に受け入れてみたら、ずいぶんと楽になりました。
そして、受け入れたうえで、どうしたらいいのか？ということを考えるようになりました。
今までも、いろんな出来事を「そんなことありえない！絶対受け入れられない！」と思って反発していたこと、たくさんありました。
でも、反発している間は、停滞し、全く前進できなかったように感じます。
よくも、悪くもいったん、その起きている出来事を「受け入れる」と、次に進むべき方向が見えてくる感じがします。その方向は必ずしも今の自分にとっていいことばかりではないかもしれませんが…。
でも、何も変わらずに、停滞しているよりは、ずっといいのかもしれません。
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