2007年05月
2007年05月29日
セミナー＆出版懇親会無事終了しました
５月２６日（土）に渋谷で開催された、士業のためのコミュニケーション営業成功講座＆人ひとり雇うときに読む本出版懇親会が無事終了しました！
３０名を超える皆さんにお集まりいただき、大阪から参加してくださった方もいらして、感激です♪
今回の本のプロデューサーの行政書士の横須賀てるひささんにも、ゲスト講師として講演していただきました。
横須賀さんのお話しを初めて聞く、という受講生の方も多かったようですが、皆さんとても刺激を受けていたようです。
講演テーマもとても濃い内容で、普段聞くとなると●万円はするような内容を惜しみなくお話ししていただきました。これだけでも、かなりオトクなセミナーだったのでは？？？などと思ってしまいマス（＾＾）ｖ
また、私の受験時代の恩師の社会保険労務士 長沢有紀先生もお忙しい中、わざわざセミナーから参加していただきました！懇親会では私の受験時代のエピソードなども披露していただき、懐かしい思いでいっぱいでした。
さらに、同じ日に同じ会場でセミナーを開催していた、ネクストサービスの松尾昭仁さんにもわざわざ会場に足を運んでいただき、ひとことご挨拶までいただきました！
その他にも、一人ひとり書ききれないほど、普段からいろいろとお世話になっている皆さんや、初めてこのような会に参加するといった方も多数が参加してくださり、とても楽しい会になりました。皆さんに感謝！です。
今回のセミナーに参加したことが、皆さんにとって、少しでもコミュニケーションを意識していただくキッカケになったら、こんなにうれしいことはありません。
ちなみに・・・今回のセミナーと連動するような形で、ミクシィ内で「士業のためのコーチング」というコミュニティを運営しています。
http://mixi.jp/view_community.pl?id=2095935
士業の方であれば、どなたでも参加できますので、よかったらぜひ参加してみてくださいね。今後使えるコミュニケーションネタなどをシェアしていければと思います。
セミナー＆懇親会にご参加された皆さん、本当にありがとうございました！
★中経出版の清水さんからいただいたお花です。本当にステキなお花で大感激！！ありがとうございました。
−−−−−−−−−−−−−
■このたび本を出版しました！！！「人ひとり雇うときに読む本」（中経出版）
※みなさんの応援のおかげで、重版となりました。ありがとうございます（＾＾）
本についての詳細はこちらをクリックしてください♪本の簡単な紹介文と目次がごらんになれます。
人ひとり雇うときに読む本―採用から退職までにかかるお金と実務一切
--------------
■よしかわ労務コンサルティングのホームページです■
平成１９年３月よりコーチング専用のホームページもオープンしました！！
企業向けコーチング、個人向けコーチングについてのサービスについてはこちらからご覧ください。
http://www.yoshikawa-coach.com/
よしかわ労務コンサルティング のホームページはこちらです！
こちらも随時更新していく予定ですので、ぜひご覧ください。
http://yoshikawa-roumu.com/
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★コーチング体験セッションはこちらからお申し込みができます♪
http://www.yoshikawa-coach.com/kojin-taiken.html
通常１ヶ月合計４回で、最低３１,５００円〜のところ、合計２回で９,８００円といったオトクな値段設定になっております！
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人事・総務担当者＆社労士実務未経験者必見！！社労士経験10年の吉川が、意外と多い社会保険・労働保険の実務上の「？」について毎回読みきりサイズでそのノウハウをご紹介します！！
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（平成１９年４月２０日現在発行部数１０９９部）
３０名を超える皆さんにお集まりいただき、大阪から参加してくださった方もいらして、感激です♪
今回の本のプロデューサーの行政書士の横須賀てるひささんにも、ゲスト講師として講演していただきました。
横須賀さんのお話しを初めて聞く、という受講生の方も多かったようですが、皆さんとても刺激を受けていたようです。
講演テーマもとても濃い内容で、普段聞くとなると●万円はするような内容を惜しみなくお話ししていただきました。これだけでも、かなりオトクなセミナーだったのでは？？？などと思ってしまいマス（＾＾）ｖ
また、私の受験時代の恩師の社会保険労務士 長沢有紀先生もお忙しい中、わざわざセミナーから参加していただきました！懇親会では私の受験時代のエピソードなども披露していただき、懐かしい思いでいっぱいでした。
さらに、同じ日に同じ会場でセミナーを開催していた、ネクストサービスの松尾昭仁さんにもわざわざ会場に足を運んでいただき、ひとことご挨拶までいただきました！
その他にも、一人ひとり書ききれないほど、普段からいろいろとお世話になっている皆さんや、初めてこのような会に参加するといった方も多数が参加してくださり、とても楽しい会になりました。皆さんに感謝！です。
今回のセミナーに参加したことが、皆さんにとって、少しでもコミュニケーションを意識していただくキッカケになったら、こんなにうれしいことはありません。
ちなみに・・・今回のセミナーと連動するような形で、ミクシィ内で「士業のためのコーチング」というコミュニティを運営しています。
http://mixi.jp/view_community.pl?id=2095935
士業の方であれば、どなたでも参加できますので、よかったらぜひ参加してみてくださいね。今後使えるコミュニケーションネタなどをシェアしていければと思います。
セミナー＆懇親会にご参加された皆さん、本当にありがとうございました！
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2007年05月23日
体のサインを知る
２００７年５月２６日（土）に「士業のためのコミュニケーションスキルアップ営業成功講座」＆出版記念懇親会を開催します！！
まもなく締め切りです！
セミナー詳細＆お申し込みはこちらをクリック⇒http://www.sr-consultant.com/seminar070526.html
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不思議なことですが、仕事が忙しくなってきて、切羽詰ってくると、自分の体があるメッセージを出すことに気づきました。
私の場合は、集中して緊張しながら仕事をしていると、無意識のうちに呼吸をとめているようです（苦笑）。
呼吸を止める・・・というか、息をすることを忘れる？というのでしょうか。
はっ！とわれに返って、なんだか苦しかったな〜〜などと気づくのです（笑）
私自身は、この状態になったとき、
「ああ、自分は今、かなりストレスがたまっている状態なんだなあ。。」
と認識するようになりました。
よく考えてみると、苦しい状態で一生懸命仕事をしても、仕事もはかどりませんよね！
認識ができると、不思議と今まで無意識に力を入れていたことが、すーっと力が抜けていくような感じを受けます。呼吸も普通に戻すことができるようになりました。
やはり心と体は一体なんですね。
まだまだ、自分では気づいていない、ケースごとに発する体のサインがきっとあるのだと思いますが、まずは、そうしたサインを見逃さないようにすることが大事なのかもしれません。
他にも、どんなときに、どんなサインがあるのか、意識してみたいと思います（＾＾）
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2007年05月10日
競業避止義務について
社会保険労務士 松崎直己先生主催で２００７年５月２６日（土）に「士業のためのコミュニケーションスキルアップ営業成功講座」＆出版記念懇親会を開催します！！
すでに沢山の方のお申し込みをいただいております！
今回の本の出版プロデューサーである行政書士 横須賀てるひさ先生にゲスト講師としてご参加いただき、私の受験時代の恩師であり現在のメンターでもある社会保険労務士 長沢有紀先生も懇親会にご出席いただくことになっています。
セミナー詳細＆お申し込みはこちらをクリック⇒http://www.sr-consultant.com/seminar070526.html
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最近立て続けに「競業避止義務」についてのご相談を受けました。
「競業避止義務」とは、従業員が退職したあとに、いわゆる同業他社に転職することを一定期間禁止する義務を負わせるものです。
今だから言えますが、実は私自身も、過去某所に勤めていたときに、この「競業避止義務」の誓約書を書いてほしい、と言われたことがありました。（結論としては書かなくてよくなりましたが。）
確かに同業他社に転職されてノウハウを盗まれては困る！というのはわかりますが、もしもこのとき誓約書を書いていて、その内容が有効だったら、せっかく資格を取っても、社会保険労務士の仕事はできなかったことになります（汗）。
今思い返してみると、かなりキワドイ経験だったのだな〜。などと思います（苦笑）←実際には、当時は単なる平社員だったし、有効にはならなかったとは思いますが。。
とはいっても、何でもかんでも誰にでも「競業避止義務」を負わせることができるわけではありません。
有効になる「競業避止義務」にはポイントがあります。まずは就業規則で明確に退職後の競業避止義務が定められていることが必要です。
その他には、例えば下記のようなポイントを元に、総合的に有効かどうかが判断されることになります。
あまりにもがちがちに義務を負わせようとすると、憲法第２２条で保障された「職業選択の自由」に反することになってしまいますので、一定の要件があるのです。
・従業員の会社での地位
・競業禁止の目的
・禁止する競業の内容
・競業禁止する期間
・競業禁止する地理的範囲
・在職中の転職禁止手当などの代償措置の有無
個人的には、この「競業避止義務」、実際に有効か無効かを裁判などで争うというのは別として、自発的な従業員の競業他社への転職を防ぐといった牽制的な意味合いが強いのかも･･･と思っていました。。
ところが！最近下記のような判例が出ましたのでご紹介します。競業避止義務…あなどれません。
−−−−−−−−−−−−−
ライバル社転職、140万円支払い命令・ヤマダ電機元幹部社員に
退職後1年間は競業他社に転職しないとの誓約書に違反したとして、ヤマダ電機が元男性社員に約420万円の違約金を求め
た訴訟の判決が24日、東京地裁であった。
長谷川浩二裁判官は「幹部社員の競業他社への転職を一定期間制限する社内規定は有効」とし、元社員に約140万円を支払うよう命じた。
企業が社員の転職に伴う営業機密の保持に腐心する中、ライバル会社への転職について一定の歯止めをかけた形だ。
（以上ＮＩＫＫＥＩ ＮＥＴ より）
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■このたび本を出版しました！！！「人ひとり雇うときに読む本」（中経出版）
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アマゾンでは在庫が残り３点となっています!お早めにお求めください。
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今思い返してみると、かなりキワドイ経験だったのだな〜。などと思います（苦笑）←実際には、当時は単なる平社員だったし、有効にはならなかったとは思いますが。。
とはいっても、何でもかんでも誰にでも「競業避止義務」を負わせることができるわけではありません。
有効になる「競業避止義務」にはポイントがあります。まずは就業規則で明確に退職後の競業避止義務が定められていることが必要です。
その他には、例えば下記のようなポイントを元に、総合的に有効かどうかが判断されることになります。
あまりにもがちがちに義務を負わせようとすると、憲法第２２条で保障された「職業選択の自由」に反することになってしまいますので、一定の要件があるのです。
・従業員の会社での地位
・競業禁止の目的
・禁止する競業の内容
・競業禁止する期間
・競業禁止する地理的範囲
・在職中の転職禁止手当などの代償措置の有無
個人的には、この「競業避止義務」、実際に有効か無効かを裁判などで争うというのは別として、自発的な従業員の競業他社への転職を防ぐといった牽制的な意味合いが強いのかも･･･と思っていました。。
ところが！最近下記のような判例が出ましたのでご紹介します。競業避止義務…あなどれません。
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退職後1年間は競業他社に転職しないとの誓約書に違反したとして、ヤマダ電機が元男性社員に約420万円の違約金を求め
た訴訟の判決が24日、東京地裁であった。
長谷川浩二裁判官は「幹部社員の競業他社への転職を一定期間制限する社内規定は有効」とし、元社員に約140万円を支払うよう命じた。
企業が社員の転職に伴う営業機密の保持に腐心する中、ライバル会社への転職について一定の歯止めをかけた形だ。
（以上ＮＩＫＫＥＩ ＮＥＴ より）
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■このたび本を出版しました！！！「人ひとり雇うときに読む本」（中経出版）
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http://www.yoshikawa-coach.com/
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こちらも随時更新していく予定ですので、ぜひご覧ください。
http://yoshikawa-roumu.com/
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★コーチング体験セッションはこちらからお申し込みができます♪
http://www.yoshikawa-coach.com/kojin-taiken.html
通常１ヶ月合計４回で、最低３１,５００円〜のところ、合計２回で９,８００円といったオトクな値段設定になっております！
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■無料メルマガ「社労士ナシでもできる社会保険実務のノウハウ」
人事・総務担当者＆社労士実務未経験者必見！！社労士経験10年の吉川が、意外と多い社会保険・労働保険の実務上の「？」について毎回読みきりサイズでそのノウハウをご紹介します！！
★ご登録とサンプルはこちらから！！
（平成１９年４月２０日現在発行部数１０９９部）
2007年05月07日
２冊目の本
社会保険労務士 松崎直己先生主催で２００７年５月２６日（土）に「士業のためのコミュニケーションスキルアップ営業成功講座」＆出版記念懇親会を開催します！！
すでに定員の半数以上お申し込みをいただいております！
今回の本の出版プロデューサーである行政書士 横須賀てるひさ先生にゲスト講師としてご参加いただき、私の受験時代の恩師であり現在のメンターでもある社会保険労務士 長沢有紀先生も懇親会にご出席いただくことになっています。
セミナー詳細＆お申し込みはこちらをクリック⇒http://www.sr-consultant.com/seminar070526.html
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今、２冊目の本の執筆に追われています。。。
今度の本は、図解で解説する社会保険と労働保険の手続きの本です。
正直今度の本を書き上げることは、私の使命だと思っています（←大げさですかね？）。
何しろ、この本を作成することも、私のミッションである
難しいことをわかりやすく伝える
にあてはまるからです。
恐らく私がこの１０年間に経験した、社会保険労働保険の実務の集大成となる本になる（というかする）と思います。
社会保険労務士事務所では、あたらしく職員が入ってきても日常業務が忙しいので、なかなか手取り足取り教えてもらえません。私も新人時代、どの手続きをどんなときにやって、どのように作成するのか体得するのに、正直２年くらいはかかったように記憶しています。
ですが、今度の本はその社会保険労働保険手続きを行う上での基本マニュアルになるようにしたいと思います。
もちろんケースバイケースの手続きがいっぱいありますが、基本をおさえておけば、例外も対応ができるものです。
その「基本」に立ち返るような本にできればと思っています。
ということで、今度の本は会社の総務人事担当者の方で手続きに悪戦苦闘している方にも読んでいただきたいですが、社会保険労務士の方の入門書としても読んでいただけたら、とてもうれしく思います＾＾
スケジュール的に厳しいのですが、がんばって書き上げます！！！皆さんしばしお待ちくださいませ・・・。
ちなみに…まだまだコツコツ売れています！吉川の初めての著書です♪
人ひとり雇うときに読む本―採用から退職までにかかるお金と実務一切
--------------
■よしかわ労務コンサルティングのホームページです■
平成１９年３月よりコーチング専用のホームページもオープンしました！！
企業向けコーチング、個人向けコーチングについてのサービスについてはこちらからご覧ください。
http://www.yoshikawa-coach.com/
よしかわ労務コンサルティング のホームページはこちらです！
こちらも随時更新していく予定ですので、ぜひご覧ください。
http://yoshikawa-roumu.com/
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★コーチング体験セッションはこちらからお申し込みができます♪
http://www.yoshikawa-coach.com/kojin-taiken.html
通常１ヶ月合計４回で、最低３１,５００円〜のところ、合計２回で９,８００円といったオトクな値段設定になっております！
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（平成１９年４月２０日現在発行部数１０９９部）
すでに定員の半数以上お申し込みをいただいております！
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今、２冊目の本の執筆に追われています。。。
今度の本は、図解で解説する社会保険と労働保険の手続きの本です。
正直今度の本を書き上げることは、私の使命だと思っています（←大げさですかね？）。
何しろ、この本を作成することも、私のミッションである
難しいことをわかりやすく伝える
にあてはまるからです。
恐らく私がこの１０年間に経験した、社会保険労働保険の実務の集大成となる本になる（というかする）と思います。
社会保険労務士事務所では、あたらしく職員が入ってきても日常業務が忙しいので、なかなか手取り足取り教えてもらえません。私も新人時代、どの手続きをどんなときにやって、どのように作成するのか体得するのに、正直２年くらいはかかったように記憶しています。
ですが、今度の本はその社会保険労働保険手続きを行う上での基本マニュアルになるようにしたいと思います。
もちろんケースバイケースの手続きがいっぱいありますが、基本をおさえておけば、例外も対応ができるものです。
その「基本」に立ち返るような本にできればと思っています。
ということで、今度の本は会社の総務人事担当者の方で手続きに悪戦苦闘している方にも読んでいただきたいですが、社会保険労務士の方の入門書としても読んでいただけたら、とてもうれしく思います＾＾
スケジュール的に厳しいのですが、がんばって書き上げます！！！皆さんしばしお待ちくださいませ・・・。
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