2005年08月11日

元OL社労士の事件簿〜就業規則のチェックを依頼される!(1)〜

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す、すみません…ここ3日ほど全くコメントも返せず、コメントを差し上げることも出来ず、ブログの記事も2日ほどお休みしてしまいました。。
(悲しいかな夏休みではありません!!)

さて、勝手にシリーズ化している『元OL社労士の事件簿』新シリーズです!今度は就業規則のチェックを依頼された「わたし」を通して就業規則変更のチェックポイントをお伝えします!

では早速どうぞ!


毎日暑いです。。「わたし」は開業○年目の女性社会保険労務士。夏真っ盛りの今日も、午前中から午後にかけて外回りをして事務所にもどってきたところだ。


…とそのとき事務所の扉を叩く音がした。


わたし:「…はい!どうぞ?!」


ガチャッ…。扉を開ける。


C社人事担当者横田氏:
「あ、どうも先生!ご無沙汰してます。C社の横田です。すみませんお忙しいところお時間をいただいて…」


わたし:「あーどうも横田さん!お待ちしてましたよ、さあどうぞ。」



今日は2時からC社の横田さんが、以前作成した就業規則がだいぶ古くなり、また法改正などの対応もできていないので、一度現状の就業規則の訂正、変更点を指摘して欲しい…という依頼を受けていた。


今日はその第1回目の打ち合わせなのだ。


C社横田氏:「いやーすみません。実はお電話でお話ししたとおりなのですが、以前の当社の担当者が就業規則の雛形をもとに作成した就業規則が今の当社の就業規則なのですが、なにせ約2年前に作成したものなので、情報が古いと思いまして…。


そこで先生に誤っているところや、訂正したほうがいいところなどご指摘頂きたいと思って今日お伺いした次第です。」



わたし:「あ、はい、了解しました。ではちょっとその現在の就業規則をみせて頂いていいですか?」



C社横田氏は持ってきたかばんから就業規則一式を取り出し、「わたし」に手渡した。


…就業規則のチェック。これは私たち社会保険労務士の超専門的な仕事の一つである。(個人的に私は就業規則がらみの仕事は好きだ!)


ただ、昨今労使トラブルが増える中で、就業規則の定め方ひとつで対応が異なってくることがある。


今までのような単に「法律に抵触しない」就業規則では、何かあったときに会社側に負担が生じるケースも多々あるのだ。


C社がどのあたりまでの就業規則の変更を望んでいるのかによるが、そのあたりも頭にいれて「わたし」は渡された就業規則を1ページめくった…。

(つづく)

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1. 地元有力者とこうやって懇意になった  [ 士業開業マーケティング日誌 ]   2005年08月11日 23:57
最近、地元で有力な税理士法人の代表と懇意になりました。 会社案内の裏表紙の提携先欄に私の事務所も掲載して下さるそうです。 先日はこの税理士法人主催のセミナー講師も依頼されました。 この法人の朝礼に参加して、従業員に社労士関係の話があったら私につない

この記事へのコメント

1. Posted by 夫婦で社労士!!(妻)   2005年08月11日 15:53
あら?
夏休みではなかったのですか?
てっきり、、。
毎日クリックさせて頂いてましたよ。
でも、カテゴリーが別れてしまってちょっと淋しいです。
ウチもすっかり下降ぎみです。
2. Posted by もうかる会社の組織とは?うつみです。   2005年08月11日 17:36
就業規則は大事ですね!

最近はこの重要性を問われるケースが増えてきていますね^^!

この続きが早く読みたいでーーす!!
3. Posted by YK@見習い   2005年08月11日 18:45
僕も待ってました。このシリーズ。

そのうち、単行本が出来たりして。
期待してます。

4. Posted by 目指せ!笑顔のプレゼンター:冨永   2005年08月11日 19:23
でましたね、新たなシリーズ。

こういったシリーズが書ける吉川さんが羨ましいです。

就業規則は、私も興味がある分野です。

続き、楽しみにしています。
5. Posted by ビジネスノウハウ大学内田拓男   2005年08月11日 20:06
吉川さん、こんばんは。
私は短めな夏休みを昨日と今日とりました。
6. Posted by さいあき   2005年08月11日 22:02
「「わたし」は渡された就業規則を1ページめくった…。」の後に問題山積の予感・・。
7. Posted by なかむら@社労士見習   2005年08月11日 22:18
新しい話題ですね。
展開は如何に?
8. Posted by ちび@留年起業   2005年08月11日 22:22
吉川さん。
こんばんは☆
「就業規則」ですね。
私たちプリプロはこれから起業に向けて、登記をしようと
企んでいるのですが、まだ、社員はいません。。。
これから、会社を大きくするという目標がある以上、
私はすごく興味があります。
「社労士」という資格にも興味があります。

なんか、この先に問題がありそう!!
次が楽しみです!!
9. Posted by 信太郎   2005年08月12日 07:56
吉川さん、おはよーございます。
就業規則、2年前で古くリスクあると考えてる横田氏の意識は高いですね。社労士がついてない中小企業ば、あればいいと思っているところが多いですよね。10名いてもないところもありますから。また楽しみにしています。
10. Posted by ヒトにかかわる仕事が好き【吉川直子】   2005年08月16日 11:19
みなさんコメントありがとうございます!
就業規則ネタで今回の連載はいってみようと
思います!

今回は前回の反省をふまえて、最初に構成
を考えてから連載はじめたんですが、
どうやることやら。。

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