2005年08月16日

元OL社労士の事件簿〜就業規則のチェックを依頼される!(2)〜

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さて、ちょっと間があいてしまいました『元OL社労士の事件簿』。連載を始めると普段より緊張感がでますね(笑)。


前回のお話し詳細は「元OL社労士の事件簿〜就業規則のチェックを依頼される(1)〜」をご確認ください!


では早速どうぞ!


「わたし」は手渡された就業規則を1ページめくってみた…。


就業規則のチェックポイントはいくつかある。


「わたし」はまず「必要記載事項」が記載されているかをチェックしてみた。


就業規則作成にあたっては、就業規則に必ず記載する必要がある「必要記載事項」が定められている。


この「必要記載事項」には


 崟簑佚必要記載事項(いかなる場合にも必ず定めて記載しなければならない項目)」

始業、終業の時刻、休憩時間、休日、休暇、就業時転換に関する事項、賃金の決定、計算、支払いの方法、賃金の締め切り、支払時期、昇給に関する事項、退職に関する事項etc…


◆崛蠡佚記載事項(定めをする場合には記載しなければならない項目)」


退職手当、臨時の賃金、安全衛生、表彰および制裁に関する事項etc…


とにわかれている。


特に,「絶対的必要記載事項」にもれがあってはいけない。私は渡された就業規則全体をぱらぱらっとめくってみた。


あわせて全体的に現在の法律に抵触していないか、法改正の内容が反映しているかを簡単にチェックする。


うん。「必要記載事項」に関しては問題なさそう…。法改正についてはちょっと対応できていないところもありそうだけど…。


あとはこの就業規則の「適用範囲」とその他トラブルが起こりやすい「休職」や「退職」に関する事項の定め方が問題がないか、という点が気になるけど…。


…とそのとき、しばらくの沈黙に耐え切れなくなったC社横田氏が口を開いた。


C社横田氏:「先生…ど、どうですかね?」


横田氏が不安そうに「わたし」の顔を覗き込む。「わたし」はにっこり笑って答える。


わたし:「作られたのは2年前ですよね。今さらっと拝見したところ、その後の法改正が反映されていないのは別として、それ以外の法律にはきちんと抵触しないで作成されているようですね。


就業規則を作成するにあたって必要な「必要記載事項」もきちんと記載されていますし…。それと…。」



C社の横田氏は半分ほっとし、半分不安げに「わたし」に質問した。


C社横田氏:「そうですか!…でもやっぱり訂正や変更の箇所があるということですよね。

さしつかえなければ今の段階で先生が気がつかれた問題点を、具体的に教えて欲しいのですが…」



横田氏の質問に「わたし」は一瞬どのように答えようか迷った。


なぜなら単に法律に抵触していない就業規則を作ることを目的としているのなら、わりと指摘はスムーズにできるが、昨今の労使トラブルを防止するための就業規則を作るとなると、いろいろと複雑である。


わたし:「…そうですね。では最近あった法改正についてと、その他確認が必要な点について簡単にお話ししましょうか??」


「わたし」は手にもっていた就業規則を机の上におき、横田氏に向けて説明を始めた…。


(つづく)

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1. 女性の時代  起業を考えるとき その114  [ あさひ福祉法務カフェ  専門起業家の視点 ]   2005年08月17日 00:12
これからは女性であることは成功へのの近道になると思います。
2. 女性の時代  起業を考えるとき その114  [ あさひ福祉法務カフェ  専門起業家の視点 ]   2005年08月17日 00:13
これからは女性であることは成功へのの近道になると思います。

この記事へのコメント

1. Posted by もうかる会社の組織とは?うつみです。   2005年08月16日 12:35
コメントありがとうございます。

世間は狭いですよね!

福嶋さんまで・・・。

本当に悪いこと?はできません。

このお話、とってもリアル過ぎて
どきどきしてしまいます^^!

2. Posted by 夫婦で社労士!!の夫のほう   2005年08月16日 14:11
こんにちは。
事件簿、大分こなれてきましたね。
文章に余裕が感じられます。
こういうふうに着実にスキルアップされているのを拝見すると、本当に続けることの大切さがわかります。
見習わねば。
3. Posted by さいあき   2005年08月16日 15:28
むむむ、思っていたほどの事件にはならないのか??

いや、次回にきっと大どんでん返しが。
横田さんが血を流して倒れているとか・・(金田一少年じゃないって)!
4. Posted by 美人社労士?   2005年08月16日 15:49
今日から、仕事に完全復活ですか?
お盆も旅行とかはナシですか?
5. Posted by YK@見習い   2005年08月16日 18:39
就業規則の作り方は僕も学ばないといけないと
思っていたところです。

ヤサシクご教授下さいますよう、
ヨロシクお願いします。
6. Posted by 目指せ!笑顔のプレゼンター:冨永   2005年08月16日 20:53
う〜ん、私は小さな会社が多いということもあって、なかなか就業規則とまではいきませんが・・・。

かなり奥の深い分野ですし、これからも、勉強させていただきます。
7. Posted by TOMY   2005年08月16日 22:32
就業規則は、奥が深いですねー。
いい就業規則を作ろうと思ったら先生の記事に書かれてあるように、法律に抵触しない程度じゃ甘いでしょうし・・・。
次回も楽しみにしています!
8. Posted by 起業コンサル 四ッ柳茂樹   2005年08月16日 23:13
いやぁ、活動的ですね。
私も見習わなくては・・・

ところで、受験生は試験が終わるまで
なかなか試験官には話しかけられないかと^_^;;
9. Posted by ビジネスノウハウ大学・内田拓男   2005年08月17日 10:57
ついに吉川さんにご出演していただいた
CDが本日リリースです!!

一人でも多くの方に聴いていただきたいですね。
10. Posted by ヒトにかかわる仕事が好き【吉川直子】   2005年08月18日 17:57
みなさんコメントありがとうございます!

いやー事件簿も3本目にきてやっとなれて
きた気がします…。
何とか連載無事終了しますように!!

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