2007年10月23日
外国人雇用状況届出制度が開始されましたね。
当事務所でも先般やっと法改正資料の発送が終わりました。結構この１０月からも色々と法改正が行われていますね。。
毎回同じことを言っている気がしますが、本当にここのところ社会保険労働保険の法改正が多くて、ついていくのにも一苦労…という感じを受けます。
さて、法改正の中のひとつになりますが、１０月１日より「外国人雇用状況届出制度」が開始されましたね。
すべての事業主は、外国人労働者の雇い入れ・離職の際に、外国人労働者の氏名、在留資格、在留期間等について確認し、厚生労働大臣（ハローワーク）へ届け出ることが義務付けられました。
届出を怠ったり虚偽の報告をした場合は３０万円以下の罰金の対象となります！！
なお、今年１０月１日時点ですでに雇用されている外国人労働者についても、届出の対象となるので、注意が必要ですね。
…で、この法改正に伴い、
雇用保険被保険者資格取得届と雇用保険被保険者資格喪失届（氏名変更届）
の書式も若干ですが変更になっています。
「在留資格」「期限」「国籍」等の必要事項を記載して、届出ができるようにするためです。
今後外国人を雇用する場合は、要注意！！ですので、皆さん改正ポイントをぜひ押さえておきましょう〜〜〜
なお、具体的には下記の３つのケースでの届出を行う必要がありますので、参考までにご紹介しておきまーす。
�仝柩冓欷曳鑛欷閏圓任△覲姐饋佑亡悗垢詁禄�
雇用保険の被保険者資格の取得届または喪失届の備考欄に、
「在留資格」「在留期限」「国籍」
などを記載して届け出ることができます。
��雇用保険被保険者でない外国人に関する届出
所定の届出様式に、
「氏名」「在留資格」「在留期限」「国籍」「生年月日」「性別」など
を記載して届け出る必要があります。
�Ｊ神�１９年１０月１日の時点ですでに雇い入れている外国人に関する届出
所定の届出様式に、
「氏名」「在留資格」「在留期限」「国籍」「生年月日」「性別」など
を記載して届け出る必要があります。なお、届出期限は平成２０年１０月１日までとなります。
また、記載内容については、
氏名・在留資格・在留期限・生年月日・性別・国籍⇒「外国人登録証明書」「パスポート」
資格外活動許可の有無⇒「資格外活動許可書」「就労資格証明書」
で確認することとなります。
今日は久しくマジメな実務ネタでした。。。
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■２００７年９月 ２冊目の本を出版しました！
「社会保険・労働保険」 はじめての届出&かんたん手続き (図解はじめて)
特に同業者（社会保険労務士）のみなさまには好評の実務本です。。。よろしければ、ぜひ、ご覧下さいね＾＾
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※みなさんの応援のおかげで、重版となりました。ありがとうございます（＾＾）
本についての詳細はこちらをクリックしてください♪本の簡単な紹介文と目次がごらんになれます。
人ひとり雇うときに読む本―採用から退職までにかかるお金と実務一切
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http://www.yoshikawa-coach.com/
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こちらも随時更新していく予定ですので、ぜひご覧ください。
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（平成１９年４月２０日現在発行部数１０９９部）
毎回同じことを言っている気がしますが、本当にここのところ社会保険労働保険の法改正が多くて、ついていくのにも一苦労…という感じを受けます。
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…で、この法改正に伴い、
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「在留資格」「期限」「国籍」等の必要事項を記載して、届出ができるようにするためです。
今後外国人を雇用する場合は、要注意！！ですので、皆さん改正ポイントをぜひ押さえておきましょう〜〜〜
なお、具体的には下記の３つのケースでの届出を行う必要がありますので、参考までにご紹介しておきまーす。
�仝柩冓欷曳鑛欷閏圓任△覲姐饋佑亡悗垢詁禄�
雇用保険の被保険者資格の取得届または喪失届の備考欄に、
「在留資格」「在留期限」「国籍」
などを記載して届け出ることができます。
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所定の届出様式に、
「氏名」「在留資格」「在留期限」「国籍」「生年月日」「性別」など
を記載して届け出る必要があります。
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所定の届出様式に、
「氏名」「在留資格」「在留期限」「国籍」「生年月日」「性別」など
を記載して届け出る必要があります。なお、届出期限は平成２０年１０月１日までとなります。
また、記載内容については、
氏名・在留資格・在留期限・生年月日・性別・国籍⇒「外国人登録証明書」「パスポート」
資格外活動許可の有無⇒「資格外活動許可書」「就労資格証明書」
で確認することとなります。
今日は久しくマジメな実務ネタでした。。。
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