2008年01月04日
２００８年は・・・
遅くなりましたが新年あけましておめでとうございます（＾＿＾）
さて、独立してから年末年始はいろいろあって、どんな風に過ごしたかほとんど記憶がありません（汗
■２００５年→２００６年：妊娠中でツワリがひどく、家でのたうちまわる…
■２００６年→２００７年：生後６か月の息子（当時）のなれない育児によるストレスのため家族（主にオット）に八つ当たりする…
そして２００７年→２００８年。
今回は年末に大掃除も行い、大みそかから元旦にかけてオットの実家で過ごし…とここまでは順調だったのですが、その後息子が体調を崩しオットと二人三脚で息子の看病に当たることになりました（＾＾；
念のため市区町村の夜間・休日専用診療所へ駆け込み治療を受けましたが、同じような子供づれの家族がいっぱいいて、
「なるほど、これが子育て世代の休日というものなのだわ〜〜。世の中のお父さんお母さんはこういう経験をして子供を育てていくのだわ〜」
と妙に納得してしまいました（苦笑）。
おかげで息子も順調に回復してきてほっとしています。でも年末年始の休み中に体調を崩すとは、両親の仕事に配慮して息子なりに気を遣っているのかも…？？？息子よ気を遣わせてしまってゴメンナサイ＆ありがとう。。。
さて、２００８年！ですね。
今年の私のテーマは
「中小企業向けコーチング」
を広げることに集中していきたいと思います。
今までコーチングは、「個人向けコーチング」を中心にやってきましたが、昨年から企業の経営者、幹部の方々と定期的にミーティングを行う「企業向けコーチング」をスタートさせました。
イメージとしては企業がコンサルタントと契約する
「コンサルティング契約」
に近いと思います。ですが、私はここをあくまでも
「コーチング契約」
にこだわってやっていきたいと思います。
個人的な感覚としては、企業として「コーチ」を雇う、ということは、まだまだ認知されていないと感じます。
社会保険労務士の企業への関与率も税理士などと比べてもまだまだ低いという実態がありますが、コーチの企業への関与率はもっともっと低いものです。
ですが、企業としてコーチを雇うということを広げるために、コツコツとした地道な草の根運動を、２００８年は実施していきたいと思います。
２００８年になり、このブログもついに！４年目に突入しました。今年もマイペースではありますが、コツコツと続けていきたいと思います。
引き続き読者の皆さん、どうぞよろしくお願いいたします！
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■２００７年９月 ２冊目の本を出版しました！
「社会保険・労働保険」 はじめての届出&かんたん手続き (図解はじめて)
特に同業者（社会保険労務士）のみなさまには好評の実務本です。。。よろしければ、ぜひ、ご覧下さいね＾＾
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■２００７年３月本を出版しました。「人ひとり雇うときに読む本」（中経出版）
※みなさんの応援のおかげで、重版となりました。ありがとうございます（＾＾）
本についての詳細はこちらをクリックしてください♪本の簡単な紹介文と目次がごらんになれます。
人ひとり雇うときに読む本―採用から退職までにかかるお金と実務一切
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■よしかわ労務コンサルティングのホームページです■
企業向けコーチング、個人向けコーチングについてのサービスについてはこちらからご覧ください。
http://www.yoshikawa-coach.com/
よしかわ労務コンサルティング のホームページはこちらです！
こちらも随時更新していく予定ですので、ぜひご覧ください。
http://yoshikawa-roumu.com/
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■２００６年→２００７年：生後６か月の息子（当時）のなれない育児によるストレスのため家族（主にオット）に八つ当たりする…
そして２００７年→２００８年。
今回は年末に大掃除も行い、大みそかから元旦にかけてオットの実家で過ごし…とここまでは順調だったのですが、その後息子が体調を崩しオットと二人三脚で息子の看病に当たることになりました（＾＾；
念のため市区町村の夜間・休日専用診療所へ駆け込み治療を受けましたが、同じような子供づれの家族がいっぱいいて、
「なるほど、これが子育て世代の休日というものなのだわ〜〜。世の中のお父さんお母さんはこういう経験をして子供を育てていくのだわ〜」
と妙に納得してしまいました（苦笑）。
おかげで息子も順調に回復してきてほっとしています。でも年末年始の休み中に体調を崩すとは、両親の仕事に配慮して息子なりに気を遣っているのかも…？？？息子よ気を遣わせてしまってゴメンナサイ＆ありがとう。。。
さて、２００８年！ですね。
今年の私のテーマは
「中小企業向けコーチング」
を広げることに集中していきたいと思います。
今までコーチングは、「個人向けコーチング」を中心にやってきましたが、昨年から企業の経営者、幹部の方々と定期的にミーティングを行う「企業向けコーチング」をスタートさせました。
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に近いと思います。ですが、私はここをあくまでも
「コーチング契約」
にこだわってやっていきたいと思います。
個人的な感覚としては、企業として「コーチ」を雇う、ということは、まだまだ認知されていないと感じます。
社会保険労務士の企業への関与率も税理士などと比べてもまだまだ低いという実態がありますが、コーチの企業への関与率はもっともっと低いものです。
ですが、企業としてコーチを雇うということを広げるために、コツコツとした地道な草の根運動を、２００８年は実施していきたいと思います。
２００８年になり、このブログもついに！４年目に突入しました。今年もマイペースではありますが、コツコツと続けていきたいと思います。
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特に同業者（社会保険労務士）のみなさまには好評の実務本です。。。よろしければ、ぜひ、ご覧下さいね＾＾
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※みなさんの応援のおかげで、重版となりました。ありがとうございます（＾＾）
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