2008年01月29日
パートタイム労働法の改正！
法改正ネタ第１弾！です。
平成２０年４月１日より改正パートタイム労働法が施行となります。
今回の法改正は、「正社員とパートタイマーとの格差を是正する」ということが目的で行われました。
例えば正社員と同様の仕事をしていても、パートタイマーということで、給料や待遇が働きに見合っていないパートタイマーが多く存在し、一度パートタイマーとして就職するとなかなか正社員になることも難しい現状も多く、パートタイマーのモチベーションも低下してしまうことになります。
これらの問題を解決するためにこのたびの法改正が行われることになります。
なお、具体的な改正のポイントは以下のとおりとなります。
（１）労働条件の書面の交付・説明が義務化されました。
（２）パートタイマーの待遇を決定するにあたって考慮した事項を説明することが義務化されました。
（３）パートタイマーの待遇はその働きや貢献に応じて決定されることとなりました。
（４）パートタイマーから正社員へ転換する制度等を講じることが義務化されました。
（５）苦情処理・紛争解決の仕組みが整えられることになりました。
詳細はこちらからご覧ください♪詳しいパンフレットがダウンロードできますよ〜！
http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/tp0605-1.html
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特に同業者（社会保険労務士）のみなさまには好評の実務本です。。。よろしければ、ぜひ、ご覧下さいね＾＾
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■２００７年３月本を出版しました。「人ひとり雇うときに読む本」（中経出版）
※みなさんの応援のおかげで、重版となりました。ありがとうございます（＾＾）
本についての詳細はこちらをクリックしてください♪本の簡単な紹介文と目次がごらんになれます。
人ひとり雇うときに読む本―採用から退職までにかかるお金と実務一切
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企業向けコーチング、個人向けコーチングについてのサービスについてはこちらからご覧ください。
http://www.yoshikawa-coach.com/
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こちらも随時更新していく予定ですので、ぜひご覧ください。
http://yoshikawa-roumu.com/
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