2008年09月04日

私は信じています。


昨年末からお付き合いさせていただいてる会社の社長さん。



何十年も前から地域密着型の会社経営をされてきていて、社員も長く務めており、今までは特に大きなトラブルもなく、円満な関係を築いてきていました。



ですが、そろそろ世代交代も考えなければならないタイミングとなってきたため、いままでなあなあになっていたルールや、役割分担、業務引き継ぎなどを進めていく必要がある、ということで、当事務所にお問い合わせをいただきました。



それから約9か月…



たった9か月しかたっていないのに、すごい変化が起きています



昨年末、初めてお会いしたときには、



「現在の部長が、定年退職を迎えるので、業務を引き継いでくれる人材を探さなければならないが、どのような方法で探したらいいのかわからない」



とおっしゃっていたのが、今では、新しい部長の方が入社され、すでに業務の引き継ぎをしており…



「ベテラン社員が仕事を抱え込んでしまって、若手社員に仕事を引き継がない」



と困っていたのが、一部の業務はすでに若手社員の方に引き継ぎが完了していたり…



細かい変化はまだまだあるのですが、本当に短期間でいろいろな変化が起こり、まさに今新しく会社が変わっていくタイミングである、と実感しています。



そして、何が一番すばらしいのか、というと、やはりすべて行動されている社長さんご自身の行動力です。



本当に、本当に不思議なことですが、行動をすると、必ず、何かしらの変化がおきます。



一歩一歩は小さくても、必ず変わるのです。



おそらく、上にあげたような課題は、今まで気付きながらも、どうやって動いたらいいのかがわからなかったため、手をつけずにきてしまっていたことなのだと思います。



お問い合わせをいただいたとき、私は次のようにはっきりとお伝えしたことを覚えています。




「私は、社長さんのサポートをすることはできますが、社長さんの代わりに行動することはできません。行動するのは、社長さんご自身です。そこだけは、必ずご了承ください。」

※これは、私がコーチングを始める前に必ず確認させていただいていることです。


ご自身が今起きている問題に逃げずに向きあう、と決断されると、不思議と行動も変わります。



そして、次から次へと事件(?!)が起こります。



正直私も、苦しくなったり、驚いたりするようなことが立て続けに起こることも珍しくないのですが、それでも不思議と全く心配していません。



なぜなら、私は必ず社長さんご自身が解決されると、信じているからです。



事実、どんな問題にも、間違いなく、必ず社長さんご自身で解決されています。



当事務所が、私ができることは、あくまでもサポートのみ。



それでも、サポートがあることで、行動できるようになったといわれるのなら、こんなにうれしいことはありません…!!!


今後も、コーチとして社労士として、↑このようにおっしゃっていただけるようなサポートをしていきたいと思います(^_^)






syaroushi_coach at 23:50│Comments(0)TrackBack(0)コーチング 

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